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Quand avoir recours à l’AFEST ?

Formation continue

Adaptation aux évolutions technologiques

Intégration de nouveaux collaborateurs ou départ en retraite à anticiper

Acquisition des compétences

Validation parcours d’essai et d’évolution professionnelle

Transfert de savoir
À l’heure où le marché de l’emploi est tendu et où la montée en compétences représente un véritable enjeu pour les entreprises, l’Action de Formation En Situation de Travail apparaît comme une solution efficace.
Structurer la formation interne, permettre de valider des périodes d’essai, avoir des référents techniques au sein des entreprises, créer un organisme de formation, etc. L’AFEST a fait ses preuves, et cela est aussi possible dans votre entreprise.
Vos avantages
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Apprentissage pratique sur VOS compétences spécifiques
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Flexibilité et adaptabilité
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Intégration des savoirs
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Motivation et engagement
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